Intervenants en développement du Capital Humain

Communétic propose aux entreprises un ensemble de services destinés à augmenter la performance et les résultats des équipes commerciales et marketing et la collaboration entre les services.

Les prestations délivrées sont réalisées par des collaborateurs seniors disposant de 15 à 30 ans d’expérience professionnelle.

Ils ont dans chaque domaine d’intervention  proposé par Communétic, acquis une expérience reconnue.

Ils sont animés par la volonté de faire progresser le potentiel humain des collaborateurs, sur un plan individuel et collectif et  d’améliorer durablement la performance de nos clients.

Nathalie est responsable de l’animation des séminaires de créativité et de gestion du stress.

Conseil en communication depuis plus de 20 ans  (Maîtrises de Sciences-Economiques à l’université SorbonneParis I et d’Anglais à Sorbonne-Paris III ;  DESS en Science de l’information à l’Institut d’Etudes Politiques de Paris, Sciences Po, 1983).

Consultante en créativité, Nathalie est formée au théâtre d’improvisation et à l’animation de groupes de recherche d’idées en créativité, en particulier à la méthode CPS (Creative Problem Solution) délivrée par la Creativity European Association. 

Membre de CréaFrance (Association pour le Développement de la Créativité en France), elle anime depuis 2005 des ateliers au sein de conférences internationales de créativité (CreaUniversité à Paris, CreaConference en Italie, Mindcamp au Canada).

Praticienne certifiée en sophrologie (CEAS, Paris – Centre d’Etudes et d’Applications de la Sophrologie) et membre du SSP (Syndicat des sophrologues professionnels), elle utilise la sophrologie en entreprise selon trois axes : l’apprentissage de la gestion du stress, la cohésion d’équipe et le développement de la créativité.

 

PS: Nathalie est également une artiste collagiste reconnue . Découvrez ses créations !

 

Diplômé d’Audencia (GE), de Jacksonville University (MBA) et fort de plus de 20 ans d’expérience au sein du Cabinet Conseil RH international MERCURI URVAL, Hervé est un spécialiste reconnu de l’accompagnement des managers et de leurs équipes par : 

· Recrutement, sélection, intégration, accompagnement individuel et collectif.

· Diagnostic de situation, élaboration et mise en œuvre de plans de transformation focalisés sur les enjeux prioritaires, conduite du changement.

· Mobilisation du personnel par le partage des objectifs et pilotage des moyens par les résultats.

· Champs d’action fréquents : dispositifs de veille et de benchmarking, élaboration et déploiement de stratégies de développement des ressources humaines, gestion prévisionnelle, partage et développement des compétences (GPEC), développement des RH, dynamisation et cohésion des équipes et des pratiques de management.

PS : encore un marathonien ! 

Hervé pilote l’activité d’accompagnement à la gestion des ressources humaines.

Diplômé d’Audencia (GE), de Jacksonville University (MBA) et fort de plus de 20 ans d’expérience au sein du Cabinet Conseil RH international MERCURI URVAL, Hervé est un spécialiste reconnu de l’accompagnement des managers et de leurs équipes par :

• Recrutement, sélection, intégration, accompagnement individuel et collectif.
• Diagnostic de situation, élaboration et mise en œuvre de plans de transformation focalisés sur les enjeux prioritaires, conduite du changement.
• Mobilisation du personnel par le partage des objectifs et pilotage des moyens par les résultats.
• Champs d’action fréquents : dispositifs de veille et de benchmarking, élaboration et déploiement de stratégies de développement des ressources humaines, gestion prévisionnelle, partage et développement des compétences (GPEC), développement des RH, dynamisation et cohésion des équipes et des pratiques de management.

PS : encore un marathonien ! 

Jean-Paul est en charge de l’activité de coaching.

De formation Centrale Marseille, Jean-Paul capitalise 30 ans d’expérience en entreprise; Jean-Paul a passé l’essentiel de sa carrière au sein de Hewlett-Packard ou il a occupé différentes fonctions d’exécution et de management, commerciales et marketing; il a également été responsable de l’activité de formation de HP France.

Après un certificat d’aptitude au coaching à HEC, et depuis 10 ans, Jean-paul a décidé de transmettre son savoir faire aux dirigeants et cadres d’entreprises telles que ALCATEL, BONGRAIN, le GAN, GECINA, HP, ORANGE, la POSTE, PSA, la SNCF …et également en accompagnant les dirigeants de nombreuses PME-PMI dans leur développement.

PS: Jean-Paul est Marathonien, alors les challenges, mêmes ardus, ça ne lui fait pas peur!

Pierre accompagne les entreprises dans le développement de réseaux commerciaux et les  partenariats nationaux et internationaux.

Diplômé du CERAM et dernièrement Vice-Président de Bull Pierre a plus de 25 ans d’expérience dans les domaines marketing et commercial dans les secteurs informatiques (Bull, Sun, Unisys) et aéronautiques.
Pierre accompagne le développement des entreprises dans le cadre de la mise en place de réseaux de distribution, dans la recherche et l’établissement d’accords de partenariat et dans leur développement international.

PS: Pilote émérite  depuis plus de 25 ans, Pierre a deux domaines de prédilection, hormis les grands crus, les entreprises de haute technologie et l’aviation.

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